Nos postes offerts

Nous embauchons présentement pour notre camp estival

• De la mi-juin à la mi-août, du lundi au vendredi, de 8h25 à 16h30.
• Nos activités se déroulent à l’école Victor-Doré, 1350, boulevard Crémazie Est, QC H2E 1A1

Dans le cadre de ses fonctions et sous la responsabilité de l’équipe de coordination, le.la préposé.e d’Espace Multisoleil assure le bon déroulement des soins d’hygiènes offerts aux participant.e.s dans le cadre des activités du camp, et assiste continuellement les animateurs.rices au besoin.

RESPONSABILITÉS

En tout temps, il/elle doit :

• S’assurer de la sécurité des participants
• Répondre aux besoins d’hygiène, de soins d’assistance et de déplacement de chaque participant, dans un contexte sécuritaire et respectueux de leur dignité
• Changer les culottes d’incontinence
• Aider à aller à la toilette
• Entretenir la salle d’hygiène et le matériel de soins
• Être en support à l’équipe d’animation
• Aider à l’alimentation des participants
• Aider les participants durant les activités pour les transferts
• Aider les participants à se vêtir (maillot de bain)
• Remplir les tâches régulières de début et de fin de journée et aider les collègues dans leurs tâches respectives
• Assister et participer activement aux réunions de l’équipe au début et à la fin de la journée et favoriser l’amélioration continue
• Participer à l’évaluation avec l’équipe de coordination.

COMPÉTENCES REQUISES :

– Expérience en soins d’hygiène

– Expérience auprès des jeunes

– Intérêt ou connaissance de la clientèle ayant une déficience physique, intellectuelle ou TSA

– Créativité, dynamisme et grande capacité d’adaptation

– Capacité avérée à travailler en équipe

– Il est nécessaire de n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi

Salaire

Échelle salariale en place, le salaire d’entrée est de 18,50$/heure.

Après 500h travaillées le salaire est de 19,00$/heure

Après 1000h travaillées le salaire est de 19,50$/heure

Après 1500h travaillées le salaire est de 20,00$/heure

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse coordination@espacemultisoleil.org

Personne-ressource : Sabrina Raymond – Directrice de programme coordination@espacemultisoleil.org

Le recrutement aura lieu à la mi-avril.

Nous embauchons présentement pour l’animation de notre camp estival.

• De la mi-juin à la mi-août, du lundi au vendredi, de 8h25 à 16h30.
• Une formation complète est offerte.
• Nos activités se déroulent à l’école Victor-Doré, 1350, boulevard Crémazie Est, QC H2E 1A1

Animation-accompagnement :

Dans le cadre de ses fonctions et sous la responsabilité de l’équipe de coordination, l’animateur.trice d’Espace Multisoleil assure le bon déroulement des activités du camp et assiste continuellement les participants.tes.

Responsabilités :

En tout temps, il/elle doit :

• S’assurer de la sécurité des jeunes ;
• S’assurer de leur bien-être physique et psychologique :

– en assurant le soutien requis pour l’alimentation, les déplacements et l’habillage dans un contexte sécuritaire et respectueux de leur dignité;

– en effectuant les transferts en appliquant les techniques enseignées;

– en offrant une écoute active et du soutien psychosocial en concertation avec la coordination de programme;

– en assurant le soutien requis pour l’alimentation, les déplacements et l’habillage dans uncontexte sécuritaire et respectueux de leur dignité;

• Avec l’équipe d’animation : planifier, organiser et animer des activités adaptées aux capacités et aux besoins des participants :

– Activités favorisant le développement et l’augmentation de l’estime de soi;

– Activités exploitant et développant les habiletés physiques et motrices, d’expression et de création, intellectuelles, sociales et sensorielles;

– Activités adaptables aux capacités individuelles de chaque participant.e;

– Activités à visée distrayante, sociale et culturelle.

• Remplir les tâches régulières de début et de fin de journée et aider les collègues dans leurs tâches respectives;
• Soutenir les soins d’hygiènes des participant.es;
• Assister et participer activement aux réunions de l’équipe au début et à la fin de la journée et favoriser l’amélioration continue;
• Participer à l’évaluation avec l’équipe de coordination.

Compétences requises :

– Expérience en animation de jeunes

– Intérêt ou connaissance de la clientèle ayant une déficience physique, intellectuelle ou TSA

– Créativité, dynamisme et grande capacité d’adaptation

– Capacité avérée à travailler en équipe

– Il est nécessaire de n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi

Salaire

Échelle salariale en place, le salaire d’entrée est de 18,50$/heure.

Après 500h travaillées le salaire est de 19,00$/heure

Après 1000h travaillées le salaire est de 19,50$/heure

Après 1500h travaillées le salaire est de 20,00$/heure

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse coordination@espacemultisoleil.org

Personne-ressource : Sabrina Raymond – Directrice de programme coordination@espacemultisoleil.org

Le recrutement aura lieu à la mi-avril.

Profils recherchés :

Espace Multisoleil est à la recherche de deux administrateur·trice·s ayant une ou des expériences suivantes afin d’assurer la complémentarité des membres du Conseil d’Administration :

• Membre de la communauté – membre utilisateur.rice
• Expérience en développement des affaires,
• Expérience en gouvernance.

Atouts :

• Avoir déjà siégé sur un conseil d’administration d’un OBNL,
• Avoir un intérêt pour le domaine des personnes en situation de handicap,
• Avoir envie de partager votre expérience avec une équipe de gens passionnés.

Composition actuelle du Conseil d’Administration :

Le Conseil d’Administration est actuellement composé de huit membres : deux personnes à la co-présidence, un·e trésorier·ère, un·e secrétaire et quatre administrateur·trice·s. Il peut y avoir jusqu’à 10 personnes qui siègent sur le conseil d’administration.

Exigences et engagements :

• Approuver les orientations stratégiques, ainsi que les budgets qui en découlent,
• Contribuer de par son expertise à l’évolution de l’organisation,
• Veiller à ce que la gestion de l’organisation optimise le plus possible l’utilisation de ses ressources humaines, financières et matérielles,
• Participer et veiller à la bonne gouvernance de l’organisation avec l’ensemble des membres du Conseil d’Administration,
• Se préparer aux réunions du Conseil d’Administration en prenant connaissance des documents soumis avant les rencontres, participer et contribuer aux discussions et décisions lors des séances du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale Annuelle (environ 5 rencontres de 2h par année),
• Participer activement à certains comités de travail mandatés par le conseil d’administration (environ 8 rencontres de 30 à 60 minutes par année).
• Comité Gouvernance.